Les avantages sociaux sont un atout pour les entreprises de toutes tailles. Découvrez pourquoi dans notre dernier article.
Les avantages sociaux, qui vont de la couverture médicale aux régimes de retraite, sont souvent considérés comme étant l’apanage des grandes entreprises. Ils sont toutefois de plus en plus importants pour les entreprises de toutes tailles. Pourquoi donc?
D’abord, parce qu’ils attirent le talent. Le marché du travail d’aujourd’hui est très compétitif; offrir des avantages sociaux concurrentiels peut attirer des candidats de qualité, qui auraient traditionnellement été attirés par les grandes entreprises.
Ensuite, parce qu’ils améliorent la rétention du personnel. Offrir de solides avantages sociaux est une façon pour l’employeur de montrer qu’il valorise le bien-être de son personnel, le rendant plus susceptible de rester plus longtemps.
Et enfin, parce qu’ils peuvent contribuer à améliorer la santé et, par extension, la productivité du personnel. Le personnel couvert par un bon régime d’avantages sociaux stresse moins à propos des dépenses de santé, contribuant à une amélioration de son bien-être général et de sa productivité.
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